“Il dipendente assente per maternità è esonerato dal rendere la prestazione ragione questa che rende del tutto irrilevante la sua inosservanza all’obbligo vaccinale quanto meno fino alla data del rientro in servizio. La legge sulla maternità consente alla lavoratrice dopo aver fruito dell’astensione obbligatoria per maternità di poterla prorogare con prosecuzione per allattamento senza alcuna possibilità di sindacato da parte del datore di lavoro. Allo stato quindi l’inottemperanza all’obbligo vaccinale è irrilevante”